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synergie-wallonie.org conjuguer l'avenir de la wallonie au féminin accueil qui sommes-nous ? historique le conseil d’administration l’assemblée générale objectifs & moyens activités & projets notre édifice projets prix théroigne de méricourt présentation candidature affiliation mentions légales & vie privée politiques temporelles publications temporelles 2016 nos élu-e-s et l’égalité f/h parlement wallon divers commission égalité des chances entre les femmes et les hommes parlement de la fédération wallonie-bruxelles divers commission droits des femmes et égalité des chances newsletter agenda contact actualité agenda appel à candidatures : « prix anne-marie lizin-théroigne de méricourt » juillet 16, 2018 – 12:30 vous connaissez une femme ou une association dont l’engagement professionnel ou personnel en faveur des droits des femmes vous vous inspire ? vous aimeriez mettre en valeur ses engagements et son travail ? alors, n’hésitez pas à soumettre sa candidature au prix anne-marie lizin – théroigne de méricourt. votre candidate sera soit une femme, soit une association, vivant ou étant active en wallonie. son engagement personnel ou professionnel répondra à un ou plusieurs des critères suivants : – elle lutte pour faire triompher le droit des femmes et l’égalité des genres ; – elle mène des actions en faveur de l’autonomie d’autres femmes ; – elle participe à la création d’emplois (et notamment pour d’autres femmes) ; – elle est engagée dans la lutte pour une meilleure conciliation vie privée, vie professionnelle ; – elle est connue et reconnue pour son engagement à promouvoir le travail des femmes dans un domaine traditionnellement très masculin ; – elle participe à des actions de recherche et/ou de mobilisation permettant l’amélioration de l’égalité femmes/hommes, tout domaine confondu (droits, santé, travail, …) ; pour que la candidature soit valide, veuillez compléter et renvoyer le dossier de candidature ci-joint par courrier ou par mail au plus tard pour le 16 novembre 2018. http://synergie-wallonie.org/wp-content/fichiers/prixaml2018 ce prix est organisé par pour l’egalité entre les femmes et les hommes avec la collaboration de la fondation anne-marie lizin. merci de votre participation à la reconnaissance des talents engagés dans l’action en faveur des femmes. follow tagué action féministe , candidature , droit des femmes , engagement féministe , féminisme | permalien | commentaire (0) actualité violences faites aux femmes « la prostitution tue. il est temps de comprendre pourquoi ». juin 14, 2018 – 3:21 un texte initié par isala asbl et co-signé, entre autre, par http://plus.lesoir.be/162606/article/2018-06-14/la-prostitution-tue-il-est-temps-de-comprendre-pourquoi plus.lesoir.be la prostitution tue. il est temps de comprendre pourquoi plusieurs collectifs et associations s’inquiètent des nombreuses agressions, parfois mortelles, dont sont victimes les prostituées en belgique. elles réclament l’abolition d’un système qui permet le continuum des violences masculines, ainsi que la mise en place d’une politique ambitieuse… follow permalien | commentaire (0) actualité politiques temporelles stéréotypes la répartition femmes-hommes en politique : sous-représentation, plafond de verre, normes sexuées…et désintérêt ? février 20, 2018 – 8:48 dossier complet (8 pages) alors que 2018 marque les 70 ans du droit de vote pour les femmes, celles-ci sont toujours sous-représentées actuellement par rapport à leurs collègues masculins qui détiennent majoritairement les rênes du pouvoir aux différents niveaux. la présente publication a pour objectif de présenter les chiffres* de répartition des femmes et des hommes dans le paysage politique de wallonie et de bruxelles : on y constate qu’au-delà des différences nettes dans les proportions, le genre de l’élu·e détermine encore souvent les matières dont il ou elle a la charge… dans cette publication, nous passons en revue les collèges et conseils communaux des régions wallonne et de bruxelles-capitale ainsi que les parlements. il en ressort de nos chiffres et analyses que : les femmes sont largement minoritaires dans tous ces organes et leur pourcentage décroît au fur et à mesure de l’importance de la fonction les finances ou la mobilité sont clairement des affaires d’hommes, alors que les femmes se voient davantage confier la petite enfance ou l’action sociale l’égalité femmes/hommes et/ou les droits des femmes n’apparaissent pas dans les communes et les parlements comme des priorités méritant des échevinats ou des ministères les quotas sont une première étape devant être consolidée par d’autres engagements fondamentaux et durables. imposer la mixité règlera difficilement le problème des normes patriarcales nous attendons dès à présent des réactions du monde politique (communes, partis, parlements) pour : réfléchir et agir sur l’engagement des femmes en politique – passant notamment par une prise de conscience des hommes du système en place inscrire formellement l’égalité f/h et les droits des femmes comme des priorités, et d’agir en conséquence en collaboration directe et concrète avec les associations et les citoyen·nes lier ces deux premiers points à la thématique primordiale de la conciliation vie privée/vie professionnelle pour tou·tes, et plus largement de l’équilibre des temps de vie au quotidien, grand frein à l’égalité entre les femmes et les hommes en général et, dans le cas qui nous occupe ici, à la présence accrue et durable de femmes dans le paysage politique follow permalien | commentaire (0) actualité stéréotypes l’écriture inclusive bouscule les normes…patriarcales novembre 9, 2017 – 9:17 l’expression « le masculin l’emporte toujours » est menacée, depuis quelques temps, par une proposition d’évolution de la langue française pas toujours vue d’un très bon œil : l’écriture inclusive. de plus en plus usitée dans les milieux féministes, voire dans d’autres cercles (l’ ucl vient, par exemple, de la généraliser officiellement), elle vient de faire l’actualité en france suite à la décision des éditions hatier de l’employer dans l’un de ses manuels scolaires à destination d’élèves de huit ans. tollé dans les chaumières, à l’académie française, chez les philosophes de la décence et du bon goût (finkielkraut, enthoven) et, bien sûr, sur les réseaux sociaux. les féministes n’ont-elles pas mieux à faire que s’attaquer à notre belle langue si riche ? ne pense-t-on donc pas à nos enfants, qui peinent déjà dans leur apprentissage scolaire ? et puis surtout, à quoi ressemblerait les chefs-d’œuvre de baudelaire ou de victor hugo, défigurés par une telle infamie ? juste ciel, nous sommes foutus, c’est la décadence de notre civilisation. « l’écriture inclusive désigne l’ensemble des attentions graphiques et syntaxiques permettant d’assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes » [1] . il s’agit, entre autres, d’accorder les noms de fonction ou de métier selon le genre (une directrice, une professeure…), mais aussi d’utiliser à la fois du masculin et du féminin : par exemple, « ils et elles font », « les actrices et les acteurs jouent la comédie », etc. sur ce point, la proposition la plus polémique est l’utilisation du « point milieu » pour garantir cette représentation égale sans multiplier les mots : « chacun·e », « tou·te·s », « les professeur·e·s » ou encore « les acteur·trice·s ». un style nouveau qui bouscule nos habitudes et pose a priori des questions tout à fait légitimes sur la lisibilité et la complexité du langage. cependant, il est amusant de constater à quel point cette proposition d’évolution semble faire peur à ses détracteurs – qu’on les appelle réactionnaires, conservateurs, peu importe –, dont les arguments peinent souvent à tenir la distance. premièrement, il est évident que l’écriture inclusive implique un effort d’adaptation. mais quand on sait le pouvoir du langage, le poids des stéréotypes et l’importance de la communication orale et écrite dans la soc
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URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-08-28T16:24:45Z <<<
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